【2025年6月1日施行】熱中症対策が企業に義務化されたけど、結局何をすればいいの？
こんにちは。今年の梅雨はどこへ行っちゃったのかと思うほど、毎日真夏のような暑さが続いていますね。 さて、2025年6月1日より、労働安全衛生規則の改正により職場における熱中症対策が事業者の義務となりま […]
労務トピックス
【2025年5月26日施行】戸籍にフリガナが！いよいよ氏名の読み方が”公式に”なります
・・・っていうか今までの戸籍ってフリガナなかったの？ と思われた方も多いのではないでしょうか。 はい。驚くべきことに、現在私たちの戸籍上の名前では、法的に「フリガナ」の管理はされていなかったのです。マ […]
2025年1月20日より、離職票をマイナポータルで受け取れるようになります
従業員さんが退職された際に発行する離職票。 「早く手元に欲しい！」と急かされるケース、多いですよね。 現状では、会社や社労士事務所がハローワークで発行手続きを行い、会社経由でご本人に郵送するため、 手 […]
2025年12月、健康保険証廃止！「マイナ保険証」がスマホで利用可能に
2025年12月、既存の健康保険証は使えなくなります 既にニュース等でご存じかと思いますが、 2024年12月2日以降、健康保険証の新規発行（再交付も含む）が廃止され、 その1年後からは、既存の保険証 […]
2023年は労働時間の把握がカギになる
みなさん、あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 2023年、最初のブログ更新です。 今回は、今年予定されている労働関連法令の改正の中から、特に影響が大きいと思われるも […]
新型コロナに係る傷病手当金の申請で医師の証明が不要になりました（※当面の間）
みなさん、こんにちは。社会保険労務士のなかだです。 ホームページを開設して1ヵ月が経ちました。こちらのブログでは、人事・労務に関するトピックスを、中小企業の社長の目線で、分かりやすく発信していきます。 […]
- 2022.08.14
- サイバーエージェント, 固定残業, 給与計算,
サイバーエージェントの事例から考える「固定残業80時間分」の是非
みなさん、こんにちは！社会保険労務士のなかだです。 このブログでは、人事労務に関するトピックスを、中小企業の社長様向けに、わかりやすくお伝えしたいと思います。 サイバーエージェントの初任給42万（固定 […]